2022年是充滿挑戰，風云變幻的一年，更是披荊斬棘，銳意進取的一年。在全體光華人的齊心努力之下，光華科技逆勢而上，根據2022年年度業績預告，歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增長76.58%-108.68%。縱觀全局， 當下的2023年全球經濟與產業環境依舊充滿挑戰與機遇，光華科技將繼續篤行如初，行穩致遠，抓住產業的機會，堅定必勝的信念。
會議伊始，光華科技總裁鄭靭以“行穩致遠”為主題做了動員演講，明確了2023年的戰略方向與經營目標。
鄭靭總裁指出，結合內外部環境，2023年形式依舊嚴峻，但產業向上的長期趨勢未改變，未來機會廣闊，當下機會充足，要增強危機意識，化危為機。2023年公司將“產品力”、“專業化能力”、“降本增效提質”作為三大重點。產品力是企業生存的根本保障，要對標客戶需求，打造行業領先產品，并遵循集團投資拓展新業務新產品的投資八大原則，積極發掘業務增長機會。專業化能力是公司發展的支撐與保障，要建立在組織系統與體系上，形成成熟的流程與模式。降本增效提質不是為了短期業績的節衣縮食，而是通過對客戶價值需求和企業發展需要重新理解后，在項目管理、技術研發上的優化改進。
不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。光華科技四十余載，始終堅持以客戶為中心，堅持產品差異化發展，每個發展階段都沉淀下來了寶貴經驗和優良作風，每個重要時刻都深化了思想認知和經營策略，每個艱難挑戰都鍛造培養了一支能打勝仗的可靠團隊。面對2023新周期、新挑戰、新機遇，光華科技定以堅韌頑強的進化力量穿越周期，開創公司發展新局面，創造經營業績新高度，實現公司和員工更大的共贏！
光華科技副總裁楊榮政就未來各事業部與職能中心的責任與目標做了詳細闡述，明確了各部門的協作方式，強調各部門要目標一致、高效協同、能力提升、資源共享、管控風險，共同為集團目標貢獻力量。
2023年，光華科技將啟動干部體系建設項目，公司將建立目標導向的經營責任制體系，優化干部考核激勵模式，明確干部選調任用標準，建設干部人才梯隊，建立業績導向，持續長遠的干部管理機制。公司邀請了匯美聚和管理咨詢公司協助項目落地，并在大會現場舉行了簽約儀式。
同心聚力繪藍圖，攜手共進筑輝煌，立下軍令狀，吹響沖鋒號！各事業部與職能中心負責人分別向公司鄭重宣誓，并遞交了軍令狀，鄭重承諾以提升綜合競爭力為目標，言出必行、說到做到，堅決完成2023年度目標！
鄭靭總裁帶領一眾管理干部代表進行奮斗宣誓：“2023年，我們始終秉承‘以客戶為中心，為客戶創造價值’的經營理念，堅守‘誠信、當責、感恩、共贏’的價值觀，踐行光華使命與愿景，以‘降本、增效、提質’為導向，以提升企業綜合競爭力為目標，言出必行、說到做到，堅決完成2023年度目標！立此為證、使命必達！”宣誓聲響徹大會現場，光華人的必勝信念在此刻盡顯。
最后，陳漢昭董事長在會上做總結發言，他表示2023年公司的經營思路清晰明確，隨著事業部改革深化落實，今年一定會是個豐收年，集團的營收、凈利潤將再創佳績。未來，光華科技的事業還將蒸蒸日，我們要堅守定力，不斷提升，做好人才梯隊培養，傳遞光華精神，一同向百年品牌的理想前行。
聯系我們
粵公網安備 44051102000810號